Эффективное управление отделом продаж

trenig-Sergeya-Ozerova

Друзья! С радостью сообщаем вам, что в ближайший четверг, 10-го апреля в 20.00 состоится мастер класс Сергея Озерова на тему «Эффективное управление отделом продаж: Мифы теорий менеджмента и практическое руководство». Мастер класс в очередной раз организовывает замечательная компания MeetPartners.

В этот раз была выбрана тема эффективного руководства отделом продаж. Тема выбрана не случайно — от правильного руководства напрямую зависят результаты не только «продажников», но и зачастую всей компании в целом. Что же будет интересного в этот раз?

На мастер классе буду показаны как типичные схемы руководства, так и на что необходимо обращать внимание в первую очередь для  роста результатов продаж. Будет возможность увидеть собственными глазами, как устоявшиеся мифы в управлении не дают желаемого роста результатов и какие приемы эффективного руководителя наиболее применимы к сейлзам. Будет дана возможность поприсутствовать на типичном собрании отдела продаж и понять, как эти собрания превратить в реально работающий инструмент мотивации.

Обязательно будет традиционная сессия ответов на вопросы. И, конечно, нетворкинг, который поможет найти вашему бизнесу новые возможности для роста.

В результате прохождения мастеркласса участники научатся основополагающим принципам управления отделом продаж, делегированию, обратной связи и эффективной мотивации сотрудников.  Немалая часть мастеркласса будет так же посвящена как правильно контролировать сотрудников.

Подробности о программе мастер класса по продажам можно узнать, пройдя по ссылке ниже. Там же можно зарегистрироваться для участия в программе.

До встречи на мастер классе Сергея Озерова по продажам!

Ссылка на подробную программу и регистрацию

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


восемь × 1 =

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>